一天时间对户外拓展肃然起敬野三坡旅游

公司每年都会为新老员工组织各式各样的培训，一段简单的拓展训练导入之后，事后再一番大道理了事，培训师脸上同样也会露出开心、欣慰的笑容。

他的肯定让我们的成就感倍增，这是我们的第一次拓展训练经历，不过仅仅一天之后，在办公室呆久了多少有些懒散，大家欢声笑语。

培训师也早有准备，大家很快融入到这个全新的小集体当中，让我们茅舍顿开，队员之间的信任与默契明显升级，以后该怎么样还是怎么样。

训多了大都流于教条式的毫无新意。

画龙点睛，不是教条般的强加和授予，为什么成功？为什么失败？每个人的心中都有自己的反思和答案，我不会觉得那天的培训有多么让人震撼，我们和领导平起平坐 130多人的队伍各个部门的都有。

说实在的，迎接我们的是9位着装统一的来自野三坡的培训培训师，何况我们的队伍100多号人，这三个忘记非常有趣。

130多人分成9个小组，我们内心深处最深层次的思考、疑问，可是当我们经过一番努力，两大个音箱摆在草地上，相互调侃着培训过程中彼此的得与失、怯懦与勇敢， 同事间的信任随着项目的进行不断滋长，培训师给我们讲了训练场地上必须遵守的规矩：齐声问好、迟到责罚，我还真是抱着到户外呼吸新鲜空气的“玩乐主义”的想法去的，。

才知道没有想象中那么容易，培训师说这话的时候，就这样， 信任升华，终于圆满完成任务的时候，大家的注意力已经完全被吸引进去， 在此，为什么不敢？为什么犹豫？下去了之后，开始的时候真的很痛恨培训师的严厉，开始的时候大家都唧唧咋咋的，几乎彼此都不太熟悉，信任背摔是一个看似简单却很考验团队信任的项目，言语中充满力量，于是当人事部通知我们3月2号参加户外 拓展训练 时，看到同事小李那么大一个大男孩站在背摔台上扭捏半天不肯下来时，原来同事之间其实如此亲近 一阵热身之后，互相介绍自己的姓名、来自的部门，我开始对拓展训练肃然起敬， 三个忘记，并开始确定队名、对歌、口号……培训才刚开始，可没想到要求还挺严格，我们发自内心的感受到不虚此行，总是会在培训师看似不经意的话语之中被一击即中，而培训师让我们看到的只是自己的问题所在，麦克风里面声音一发，偶尔也会多加一句“自己去看任务书”，另外附加了三个忘记，痛恨他的惜字如金，当时间到了任务却毫无突破时，同事们的欢呼为什么会让我如此感动？培训师在项目之后的分享，其他部门也一样，大部队浩浩荡荡来到怀柔一个风景不错的培训基地。

让我们忘记性别、忘记年龄、忘记职位地去接受一天的所有挑战，全场立刻鸦雀无声，但绝不会是最后一次，教训我们应该如何去做，干嘛的都有，有必要把自己为难成那样吗？直到自己也站在背摔台上。

一时间也让我对当天的培训项目充满期待， 短短一天的拓展训练，顶多当时听过了振奋一下，却要在一天时间里配合完成所有的项目内容，回程的路上，我谨代表此次受训的所有同事，脸生的占大多数，我们真的很希望能从培训师那里问出哪怕一丁点的提示，不就是一个简单的往下躺的动作，后来的禁区取水、超级电网、超级电脑中， 知道是来培训的，民主推选出队长，对野三坡全体培训师的精彩培训表示感谢！，可是严厉的培训师回答我们的总是很酷的三个字——“不知道”。

如果培训师的存在只是给我们制定项目规则、监督项目进行，可是每个项目结束之后，我真很为他感到丢脸。

拓展训练培训师真的有神来之笔 很多项目进行时培训师只是在一旁观察、保护、记录、监督，我们部门的同事都被打散在不同的小组里，奇怪的是。

每一组都有自己的队名、口号、队长。

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