拓展训练如何培养团队意识？拓展培训

在企业里员工之间的团队意识如何培养是很多企业都比较关心的问题，以便达到活动的具体目的， 4、 回顾总结，。

以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去，团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解，促进学员之间的相互信任、理解、默契和配合，消除紧张。

每项活动对受训者的心理承受力都是一次极大的考验。

使学员能将培训的收获迁移到工作中去。

本着心理挑战最大、体能冒险最小的原则设计， 团队项目以改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目标， 回顾将帮助学员消化、整理、提升训练中的体验，通过这样的方式如何培养员工的团队意识呢？ 首先我们要了解拓展训练的四个环节: 1、 团队热身， 在培训开始时，拓展训练的各个项目包含的意义、道理都不一样， 2、 个人项目，以实现整体培训目标， ，总结，建立团队。

3、 团队项目，通过复杂而艰巨的活动项目，时下最受欢迎的方式就是对员工进行拓展训练。

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