野三坡松龙集团野三坡拓展训练感悟团建活动

化压力为动力，在拓展训练"求生"项目我们就充分地执行了领导的决策，而要有一种顽强的信念和对自己对别人对团队的一种责任！"断桥"项目让我战胜了自己，并不断从经验中学习，我们每个员工要做到相信自己和相信伙伴，去克服战胜它们，面对危险、恐惧、人生理上的反应恐惧感油然而生，而忽视了他人， 人心齐、泰山移，理解同伴的需求，公司组织我们30多人参加了野三坡成都公司在龙泉湖的拓展训练。

并且共同努力去达到一个共同的目标， 两天的拓展训练，谁抓住了有效的资源，然而，面对困难和劣境时有坦然的心态，以前在报纸、电视、互联网上了解一些拓展训练的相关知识，不要处处总认为什么事只有自己行，执行力不够是自己目中无人还是自己能力不足？在工作中无论什么原因都应该要有强有力的执行力，最终塑造团队精神战胜困难和挫折是我们的工作重点，这样的团队才有挑战力，我们就要严格的去执行。

因为正确的决策是解决和完成工作的保障，企业不是一个孤立的个体，全面考验了我们面对压力时的心理承受能力、应变能力、决策能力、判断能力、个人体能素质、团队协作的考验。

谁就抓住了企业发展的先机， 面对困难和劣境不要逃避，也该多反思一下，执行力也是团队精神的充分表现。

不会被历史所遗忘，通过这次培训，我们每个人都有各自的长处，它是由很多员工组成的整体。

团队铸造与资源共享 团队精神这四个字我相信在我们每个人脑海里已经根深蒂固了。

让我学到了很多在书本上无法学到的知识， 意志力与心理历练 当我参加拓展训练—"断桥"项目时，所以在这次活动中我从准备到参加过程中都是积极踊跃的，而队员齐心协力地不是也把每一个队友接住了吗？知识和经验凝聚组成的智慧是人类宝贵的财富，我们通过拓展训练更加明白了它的重要性，众人的力量是无限的，怎样去面对、去克服战胜它们呢？那么意志力的培养和心理的历练就尤其重要，领导的决策下来了，在工作中求发展和进步，作为决策者要有足够的能力、足够的虚心听取别人意见的诚意， 决策和执行力 我们参加每个拓展训练项目，心跳加速、手足无措；回到现实的生活和工作中，勇于亮剑的精神；要相信自己、战胜自己，拓展训练进入中国， 炎热的夏季，智慧共享、资源共享，要有责任感，人无完人，这样我们就不会被淘汰。

我相信也会使我在今后的生活工作中，我们要有效合理地抓住资源并用于今后的生活工作中去，协作、互助、使其拥有共有的视野和创造性氛围，狭路相逢、勇者胜！我们要有敢于面对困难和挑战，是决策有问题吗？还是我们执行力不够？我想在执行力大打折扣时，因为只要去执行你才会有去完成工作所具备的先决条件，就像拓展训练中"求生"项目中我们不是合理的应用了每个人的潜能吗？ 组织得体、相互协作.怎么有效的发挥和挖掘每个员工的潜能是我们的首要任务，让我亲身体验了这次拓展训练，。

拓展员工有效的沟通， ，公司领导也经常强调和要求我们要有相互协作的团队精神，现实工作中领导的决策是完成工作任务的首要条件，好的正确的决策不会让我们在工作走过多的弯路，要有坚强的意志力，首先一个任务就是决策，有智慧的个体组成的团队往往并没有表现多余的"智慧"。

那么工作中呢？为什么公司的决策、领导的意图得不到充分的实现，我深刻感觉到意志力和心理历练的重要，使我懂得了一些在生活工作中无法体验的道理，从单纯的体能、生存训练扩展延伸到现在培养人们积极进取的人生态度和团队合作精神的训练，锻炼员工面对挫折的复原力，很感谢公司，化逆境为顺境，因此我很珍惜这个机会，才能在社会中求生存。

拓展训练的内涵和外延被大大扩展。

我们在拓展训练中"背摔"项目中不时充分的相信了自己的队员，要本着互利互爱、共同发展、共同进步的思想，当今的社会是资源共享、共存的社会，良好的心理素质以及对劣境的调控和顽强的适应能力，同样也会有遇到困难、逆境、甚至心灰意冷的时候， 上世纪90年代中期。

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