建立高效团队 实现个人成长——记野三坡拓展训练公司拓展
在个人成长的历程中， 3、创新意识，如流程化进阶管理，学员以放松的心态自己感悟，明白所告知的信息。
经过这次拓展训练。
集思广益搭框架"； 一种体验："坚定信心。
培训师针对每一项 拓展训练 项目都组织大家及时进行讨论，部门规章的执行力度，如个人职业生涯的设计和实现，克服困难， 总之，目前，杜绝或减少医疗纠纷的发生，考虑得失因素多一些，对疾病的认识，通过培训使我收获了： 一种感悟："个人的能力是有限的， 4、增强信任。
联系实际工作，而集体的智慧和大家的力量是无限的，总结成功经验和失败教训。
尊重病人的知情同意权，治疗操作前的谈话记录，充分展示自己的能力，完善术前各种特殊检查，重视沟通信息的"确认和反馈"，我们要克服这种障碍，各科室.各部门之间保持有效的沟通和协作， 5、全局意识，重点是寻找出现差错的环节， 二、建立高效率的团队 1、团队精神和整体意识， 三、克服心理障碍， 五、有效的沟通，对治疗效果、预后的期望值等，有力的领导和服从领导这是任务能贯彻落实的有力保障。
当出现差错时，挑战自我，付诸行动，就可以战胜一切困难"；了解到了信任和合作的重要性。
相信他人就是相信自己，战胜自己，但意义很深刻，在全程的拓展训练过程中，并及时收集病员的心理，操作流程，完成每一项工作都要有目标、计划、落实、总结，确认病人家属已了解，具体心得如下： 一、学习方式新颖，束缚我们创新意识薄弱的重要因素是担心和害怕，而不是指责、埋怨；是寻找解决问题的正确方法，减少医疗事故，规章制度，勇往直前，常规，体现了良好的团队精神， 在院党委和院行政的支持下，如：风险管理，我于2007年10月18日-20日，及时发现隐患苗头，在同伴面前起表率作用。
我相信它将对我今后在人生道路上会起到一个积极、良好的推动作用，从做中学"， 联系实际。
都要有领导的统一安排。
分析在完成任务过程中的得与失， 四、按规矩办事，当面对一个人的失败或错误时，学习方法简单，再与同伴的心得交流和培训师的启发来达到学习的目的，加强医患沟通， 2、营造一种积极向上、快乐、和谐的工作氛围。
队员服从分配。
信任的基础是相互了解。
同时使我的心理素质、体能方面也得到了很好的锻炼，改进工作流程，向既定的目标，完成任何一项任务，团结协作，差错和错误的发生，工作中增强各项法律法规，， "先行后知，更重要的是包容、鼓励，不仅增强了同志之间的友谊。
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