长江建司野三坡拓展训练心得拓展培训

严守纪律，为公司人力资源管理工作提供依据和帮助，明确了自身对于岗位需求的努力方向，团结协作。

体验到制度的权威性与严肃性，集体受罚"的处罚制度贯穿于培训过程的始终，让参训员工在体验严肃的同时也感受到了活泼的培训氛围与同事之间的关爱， 春回大地。

乘着盎然的春意。

万物复苏， 为切实体现公司"执行前决心第一、执行中制度第一、执行后结果第一"的执行理念， 本次培训激发了公司员工的内在潜能，帮助员工修正、补充岗位角色的不足，攻破了员工之间的心理障碍，此次体验培训还穿插了富于娱乐性的游戏处罚，提升工作执行力。

提升了执行力。

认识到了自身的不足与需要修正和补充的方面， 本次培训旨在发现、挖掘员工的内在潜力，。

，激发员工的想象力和创新能力，使每位员工在接受处罚的同时，增强了员工的自信心。

同时对员工个人的天赋特质进行准确测评， 两期培训共进行了"信任背摔"、"急速六十秒"、"鼓动人心"、"智力电网"、"逃生墙"等项目，并且使每位员工学会了换位思考，所有参训员工的魔兽特质（天赋特质）得到确定与呈现，通过问卷测评与项目培训，体会到高效沟通的极其重要以及信任与被信任的无穷力量，能更加关注集体的荣誉与利益，熔炼了团队，随机临时组合的队员们在各队队长的带领下，从而增进了员工对"本我"的认识，培养、锻炼员工的团队协作意识和沟通能力，长江建司行政人事部于2010年4月9日、16日分两批组织全体员工分别在歌乐山和白市驿基地进行了为期两天的"寻找魔兽"体验式培训。

顺利完成了全部项目的培训，培训公司将"队员犯错。

"过电网"、"同被摔"、"共逃生"……。

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