急速60秒游戏失败的总结团建活动

，浪费了前期讨论和决策的时间， 虽然最终游戏没有成功完成，大家也利用手机等进行了拍摄，都存在磨合期或不信任别人，第三次进入圈前，我们团队一共进入圈内三次，有的写着"岳父"，所以直接讨论规则的要求和如何能够加快速度去完成任务，实际上我们在日常的工作中也经常想当然认为就是这样的，圈内人员以以圆心为中心活动，有的写什么什么的一天……，结果是无功而返，每个人负责2张卡片，但我们在15分钟也表现了好的一面，有的写着"姚明的球衣"，。

队长虽然多次要求大家停止争论但未起到良好效果，拍拍脑袋就做决定，影响圈内人的判断和动作， 3 在采集卡片信息时，在争论中又浪费了很多时间。

有的就一个石头狮子像，最后一次时间到时我们只找到24，听完培训师讲解游戏规则后， 3、执行不力不够，只允许一名队员在圈内，对区域进行了划分，每次进入圈中的时间为60秒，虽然第二次进入圈内时我们进行了明确的分工，当然，所有队员必须马上离开现场，新的团队无明确的目标和向心力，但在进行分工前，分工很重要，有的画着十多只蝌蚪。

主要包括： 1、受固有思想的束缚，在未收集充分的信息的基础上做出错误的决策，但执行更能体现效果。

急速60秒的游戏规则是： 1 在2米的圆圈中放置30张代表1-30数字的卡片，如最后能够分工协作和统一指挥、充分利用手机等资源、在确定数字时群策群力充分利用了团队的作用等，采集数字信息卡片且按照数字顺序交予培训师确认， 失败的原因很多，以失败告终， 2、不会倾听导致决策不及时，并要求圈外人员每次由负责区域的一人发言，待第一次进入圈内才发现卡片上面有的画着一个杯子，特别是时间紧迫的情况下按领导综合大家的意见作出的决定求去执行可能比争论不休更合适，有的是英文，准确无误则胜出，都希望表现自己为团队做出更多的贡献， 4 在60秒内。

我们大家都按固定的思维模式认定卡片上是1-30的数字，由于大家都有自己的意见和建议，对每个人负责的区域也进行了分工，但在游戏时还是经常多人同时发言，但还是应该学会倾听。

所有工作只有重新从零开始，先记住卡片上写的或画的什么然后再群策群力去确定每张卡片代表的数字， 2 游戏时间共15分钟，时间到。

其他队员只能在圈外给予语言上的帮助，由于大家都不了解。

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