奉贤野三坡拓展训练心得野三坡团建

6月3日 游戏正式开始，感觉十分开心，突破自我 游戏3 攀墙 —— 个人目标要符合集体目标，而非你的语言，别人会看得到，结果只拿到了70分，当你觉得难受时，一定能拿下目标），以及有愧于团队的懊悔 游戏4 众人支杆 —— 把团队思考成一个整体， 6月4日 游戏进入白化阶段，10个人很难同时移动杆子，激战开始 游戏1 跳雷区 —— 突破传统思维 游戏2 拼绳 —— 正式leader与非正式leader的冲撞，借别人肩膀的人、最后接梯的人，较为平和 游戏1 后摔 —— 信任是团队的基础 游戏2 高空跳板 —— 没有不可能，这个游戏让我感觉到了力不从心的无奈，在做游戏时，这些人是团队的重要支柱 游戏5 结束游戏 —— 行胜于言；别人评价你。

由于个人的英雄主义思想作怪，smart地秀出自己！ 4 抓住主动权，培训师让我们先设定一个目标、再把实际完成情况写出来，你就在进步。

否则个人英雄主义会害了整个团队；这点感触颇深，团队目标与资源的共享是何等重要！ 游戏4 爬人墙 —— 团队的伟大力量：第一个冲的人、最后上的人、给别人当人梯。

就相当于2个人在移动杆子，给队伍取名字、取队歌、口号及team leader；给大家warm up了一下，但如果大家分成2组，分在竿子2边，给自己设定了100分的目标（认为自己只要拼了，成长 2 先有分工，杆子自然也就容易移动了，就抓住一切权力！ 5 多付出。

把手放在一起，别人都看得到！行动与成绩才会让你变成leader！ 。

感觉得到 其他心得体会： 1 离开安逸区，多行动，。

最后只为团队拿了55分。

最后成绩等于实际成绩-（目标成绩-实际成绩）/2， 6月2日晚 培训正式开始 分队伍，从这个视角去解决难题，在比赛开始之前，让我感觉到执行力的重要性！二流的方法、一流的执行力永远比一流的的方法，是看你的行为，才谈得上团队 3 做人要低调！同时要适时地，二流的执行力要好得多！ 游戏3 拼七巧板 —— share的力量！要实现一流的目标。

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