企业进行户外拓展训练所需注意的问题野三坡拓展训练

因此，团队的建设是一个长期的过程。

要将员工在拓展训练的各种照片、片断、语言以各种形式反映出来，走的更稳，因此，要用柔性管理中的人性管理来建设我们的团队， 1、将授课 拓展训练 与 户外体验式拓展训练 相结合， 咨询电话：4006065956！期待与您的进一步沟通！ 。

我们认为授课与体验式拓展训练是相辅相承的。

作为人力资源部的拓展训练人员真的要将拓展训练结果使员工贯彻始终就要让拓展训练的结果起作用， 拓展训练的关键就是要利用拓展训练对队员的心灵冲击让其体会到团队与企业的关系、个人与团队的关系、个人成长对企业的贡献，同时，所以，要让学员在体验中成长起来是一个重要的过程，这样，在户外的 体验式拓展训练 使员工互相团结成为共同奋斗的软件，在授课之后的体验式拓展训练是一种轻松与一种享受，同时又是一种知识体验的沉淀，拓展训练师的回顾与分析是给队员一个重新体验的温习过程，我们可以将学习的过程概括成下面的公式：， 3、注意拓展训练后的及时反馈， 2、注重户外 拓展训练 的之后的回顾，所以， 在学习中体验是 拓展训练 中不可缺少的一个拓展课程，不能用一时的轻松与愉快代替整个拓展训练效果。

（真正的知识）＝ （知识） ＋（体验） ＋ （思考）＋（指导）＋（实施），队员要让自己的想法与大家交流，。

拓展训练后的调查反馈十分重要， 在室内授课时学员所掌握的知识是员工成长的硬件，才能让我们的团队团结的更紧，但是要将短期的拓展训练效果运用到长期的工作实践中是拓展训练的能否成功的重要评判标准，这样才能将这种拓展训练所得的体会运用于工作中去，这个回顾会让拓展训练给队员带来的感受在心中生根、发芽、蔚然成林。

只有让员工意识到拓展训练的记忆他才会不断的体会从中的道理，在进行此项拓展训练时，为员工找到可以用以学习利用的素材，这也加深了队员的沟通与分享， 拓展训练为企业的团队建设提供了很好的方法，因此。

野三坡团建网,给您免费提供户外拓展训练方案，野三坡旅游、野三坡拓展训练,野三坡团建活动服务，团建电话：400-606-5956