拓展训练--面对企业的四大魅力

随着社会发展，诸多企业机构纷纷将拓展训练代替旅游，组织到邻近城市的拓展旅游基地体验刺激，是因为拓展不仅让员工旅游，重要的是拓展培训的主题内容吸引着各大企业。企业拓展培训训练的主题是哪些呢？

一、团队间有效沟通

沟通是团队之间联系的唯一方式，是共同理解企业目标、达成一致的基础。在孤岛求生项目中通过驿站传书，紧急电报，疯狂市场等环节，学员能够认识到沟通影响着团队或企业的效率或绩效，因此，有意识增进团队间的默契，把企业文化及目标通过沟通传播到员工的思想和行动中是十分必要。

二、团队间的合作

团队是一个企业生存壮大的决定性 标准。众基拓展开设团队合作课程，把一群独立个体塑造成一个能集体思考并快速行动的团队。在拓展项目中，诸如毕业墙，龙舟赛，信任背摔等项目，可以激发出团队更加高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，让团队成员能更深刻地认识到个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系。

三、领导执行力提升

有效的领导能力和正确的管理团队建设被视为企业成长的最关键因素之一。一个具有高度竞争力的企业，它的领导力并非由上而下，而应该由下而上。只有在各阶层都能培养出领导者的企业，才能够生存并且改变竞争。在拓展项目中，类似于盲人方阵、智过电网，有轨电车等项目，都是强化和领导团队协同作战同舟共济的精神，让队员学会服从统一领导且互相信任，提高每一个队员领导和决策效率、协调冲突能力。

 

四、员工的自我潜能突破

潜能需要激发才可以凸显，员工们需要具备战胜困难、突破自我、永不服输的精神和勇气，为承担更多的工作和更大的责任做好准备。在空中飞人，断桥，攀岩等项目中，对学员进行最大的思维冲击，有效塑造了员工坚毅、开拓进取的精神和性格，提升了员工的心理素质，有效帮助员工从容应对压力与挑战。同时培养员工信念、勇气、责任心和适合本企业的价值观及荣誉感。

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