内训培训师提升课程营造鲜活的课堂氛围团建活动

一、开场提问 二、思考与分享 三、高效培训的结构 1.现场练习 2.以学员为中心 3.高效培训课程现场4冲程 4.课程示范 四、前课内容回顾 学习目标的分类 五、营造课堂活跃氛围围绕2个维度 第一讲：在1冲程“激发动机”营造鲜活氛围 一、激发动机的方法 二、模块1、课程开场激发动机 1.三点式激发动机 2.方式1：开场5步 3.方式2：问题标签 4.方式3：红点投票 5.方式4：情境为难 6.方式5：案例分析 7.方式6：问题收益 8.建议 三、模块2、单元开始激发动机 1.微案例 ●案例简单明了、切中要点 ●案例的类型 ●举例演示 2.研讨会 ●研讨会的要点 ●举例演示 3.小测试 ●对学员和培训师的作用 ●操作要点 ●举例演示 4.小游戏 5.内容回顾 四、模块3、模块导入激发动机 1.名企 2.专家 3.经验 4.需求 5.经历 6.考试 7.奖励 8.提问 五、模块4、补充：不同培训内容如何激发动机 1.陈述性知识 2.流程性知识 

3.概念性知识 4.原则性知识 六、内容回顾 第二讲：在3冲程“练习体验”营造鲜活氛围 一、单元导入 1.现场互动 2.练习体验目的 二、模块1、TTT技能类目标练习体验 1.回顾与挑战 2.互动练习 3.实操教学法之：四步操练法 ◆案例演示 4.实操教学法之：角色扮演法 ●角色扮演法的操作步骤 ●案例演示 5.案例教学法+研讨教学法 ●案例的3种形式 01)案例研讨 02)案例分析 03)案例论证 ●案例SCORE模版 ●案例分析实例 6.内容回顾 三、模块2、知识类目标练习体验 1.回顾与挑战 2.陈述性知识练习体验 ●练习体验方法1：自由探索 01)卡片判断 02)分类图色 03)词语填空 04)连线 ●练习体验方法2：有奖竞赛 01)判断 02)单选 03)多选 04)连线 05)填空 ●练习体验方法3：图形制作 01)类型 02)团队 03)闭卷 3.流程性知识练习实操： ●拼流程卡 ●九宫格制作 ●填空游戏 ●找茬游戏 4.概念性知识练习实操

 比喻游戏 ●图画创造 ●三卡分享 5.原则性知识练习实操： ●选择与辩论 ●拼图分享 6.内容回顾 四、单元回顾及练习 第三讲：在4冲程“巩固内化”营造鲜活氛围 一、模块1、课程收尾巩固内化 1.回顾的3个原则 2.知识竞赛 3.团队PK 4.脑图制作 5.海外游学 6.小组互测 7.课程结束巩固内化三个点 二、模块2、单元结束巩固内化 1.口诀法 2.转身交流 3.争分夺秒 4.抛球回顾 5.学员互测 6.概念图制作 7.拉身回顾 8.击掌回顾 三、模块收结巩固内化 1.训后提问 2.串讲 3.口诀 四、内容回顾 第四讲：课堂问答彰显内功 一、模块1、课堂提问的五策略： 1.整体式提问 2.特定式提问 3.开放式提问 4.封闭式提问 5.修饰性提问 二、模块2、回答提问5策略： 1.重复 2.界定 3.反问 4.延迟 5.喻证 三、内容回顾 第五讲：课堂应变及点评学员 一、模块1、七种情景及应变策略 1.内容错漏 2.气氛沉闷 3.课堂混乱 4.学员质疑 5.遭遇挑衅 6.高手出场 7.设备故障 二、模块2、点评学员巩固加深 1.点评学员的核心——做出示范 2.点评要考虑的问题 3.点评的三个原则 课程总回顾及课程结尾 ，。

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