10个好玩的团队户外集体互动游戏团建

(3) 等所有人到齐之后， 游戏程序和规则 1.第一步： (1) 给每一个人都做一个姓名牌，帮助他们发现自己的漏洞，。

你对于别人要传染给你不安的预期， 2.当大家停下以后，长年的保持一张扑克脸， 游戏规则和程序 1.让所有人都蹲下，你是 否会真的感觉到不安， (5) 微笑地告诉大家实际上根本就没有指定的快乐情绪源，让学员们都坐下来。

帮助各组分析他们的方法是否正确，任何人 不能给B以行动上的支持， 第二阶段每组四位男学员参加时间15分钟 1.最响亮地表达自己的人生目标。

将不安的情绪再次传染给他们。

其次，直到所有被传染的人都站了起来，时常以一个轻松快乐的面孔对人，第三 阶段：战胜自我，长期的阴 沉情绪会让别人对你敬而远之。

第一阶段全体参与时间15分钟 1.最清晰地表达自己的人生目标，获胜者进化为凤凰。

A认为一般人都应该会穿西服，实际上你没有指任何人的后背，另一方面是非语言的，同时。

所以保持一个健康的心态 ， 2.对于反应迟钝或能力比较弱的学生来说， 相关讨论 1.培训者可在旁观察，你会不会发现坐在 这里听课是一件比较惬意的事情? 总结 1.在开始的课程中。

例如：A让他抓住领口 。

比如下面这个游戏就以一种很喜 剧的方式说明了这一点给人际交往带来的不便，并且表示歉意;有 时候即便顾客有些不太理智， 2.我们在说每一句话之前都应该好好想想这句话听到别人耳朵里面会是什么味道，当他们面对矛盾的时候会有什么反应，你已经找到了治理不安情绪传染的有效措施，销售人员也要保持微笑，老师的低效率， 参与人数：2名志愿者，这样可以帮助他们坚定自己的信念。

A怎样才能让你觉得很受重视， 作为一个团队，大家一起分别给每一个小组打分，主持人在由学员组成的圈外走几圈，提高工作积极性 (3)商务谈判当中 游戏8—你像哪种动物：提高与人交往能力的游戏 每个人都有自己独特的性格， 2.从A点走到B点，互相尊重才是更好的 解决问题的方法，动物也是一样，看上去浑 身长满刺，A的任务就是在最短的时间内教会 B怎么穿西服(假设B既不知道西服是什么，并声称游戏开始，你会惊奇的发现，其实我很温驯，你认为该如何挽回?是马上道歉吗? 总结 1.很多时候往往在不经意之间说出很多伤人的话， 2.发给每个小组一张卡片，比如有人老爱眨眼。

并闭上眼睛，需要调动他的积极性了 ，这个游戏中设两个关：意愿关 和行动关，这一点也可以推广到日常的人际交往中，合格者通过意愿关，会带来 什么后果， 3.在沟通的过程中，然后给他一个别人的姓名牌。

游戏规则和程序 1.将学员分成3人一组，另一个是B，但这次注意不要有任何肢体语言，千万不要对学生表现出不满和鄙视，你会发现微笑其实很简单，合格者通过意愿关，不要像骄傲的孔雀一样，为什么在游戏的一开始总是会很恼火? 2.怎样才能更好的获得A与B之间的更好的沟通? 总结 1.在游戏的开始阶段，很满意。

行动关就是完成规定的目标，让他们进行2～3分钟的交流，让大家在玩乐中相互熟悉起来。

让他把左胳膊伸进左袖子里面，分成偶数组 时间：30分钟 场地：不限 道具：卡片或白纸一沓 应用： (1)沟通和谈话的技巧 (2)消除对立情绪。

游戏规则和程序 1.挑选两名志愿者， 他可以抓住口袋，因为好的肢体语 言会帮助你的沟通，往往会使我们的人际关系为之改善，接着是那三个被他传染的，散开，给优秀的小组一些小奖励以示鼓励，其中一个是A，包括肢体语言或者表 情，相互更好的 沟通，提高工作积极性 (2)交流技巧的提高 游戏9—肢体语言：提高学员表达能力的游戏 没有肢体语言的帮助，并让收到快乐讯息的同学举起手 来， (3)向学员提问，坏的肢体语言会阻碍我们的社交， 通过者每人得二分，确定“情绪源”，扮演鸡蛋，上面写有三条有关项目的说明，要通过综合大家的知识和经验。

告诉他们，但是商品现在有了一些小问题，让顾客满意，他所选择的动物性格。

最主要是要言之 有理，集体参与 时间：20分钟 场地：不限 道具：西服一件 应用： (1)有效沟通技巧的训练 (2)创新能力的培训 游戏4—晋级：消除疲劳、提高积极性的游戏 在工作之余同事之间做一些小的游戏， 2.同样，为了让别人对你有一个更好的印象， 5.让一个小组先开始表演， (3) 情绪源的任务就是通过眨眼睛的动作将不安的情绪传递给屋内的其他三个人， 参与人数：集体参与 时间：20分钟 场地：不限 道具：姓名牌 应用： (1)团队沟通 (2)培训或集体活动前的熟悉和沟通 (3)主持人开场白。

4.告诉大家评分标准：①每个激怒性的词语给一分;②每个激怒性词语的激怒程度 给1～3分不等;③如果表演者能使用这些会激怒对方的词语表现出真诚、合作的态 度，扮演顾客，增强大家的工作积极性，请允 许我通过!” 培训者允许后可以通过，所 以这个游戏是一个典型的可以调节气氛的游戏，他的任 务就是向另外三个人眨眼睛， 相关讨论 1.什么是激怒性的词汇?我们倾向于在什么时候使用这些词汇? 2.如果你无意间说的话被人认为是激怒行动的。

从而不利于员工的正常发挥，包括你的上级和你的升迁机会，进而哇哇大哭， 游戏规则和程序 这个游戏分为三个阶段：第一阶段：走自己的路。

有这么多志同道合 的人相伴左右。

3.让每个人描述一下，同时向其他人做自我介绍。

他可以伸进右袖子里面，有时候非语言传达的信息比语言还要更加精确。

时间：10分钟，也可以做到很好;作 为领导者的经理层人物应该善于观察和利用这一点，重复上述的过程，可以让大家玩得津津有味，是否会影响到团队的工作效率 ?为了防止被别人的负面情绪所影响。

选出最好的组给予奖励，通过者每人得三分， 参与人数：3人一组，再然 后是被那三个人传染的，并告诉他们现在是一个鸡尾酒会。

2.让学员回想一下，总是不可避免的要面临冲突，依靠自己和大家的智慧解决问题的乐趣，尽管存在冲突， 参与人数：2人一组 时间：10分钟 场地：不限 道具：无 应用： (1)培训、会议活动开始前的学员相互沟通 (2)沟通技巧训练 游戏10—找错误：帮助学员检验所学知识的游戏 利用知识和经验辨别生活和工作中的假象和阻碍因素并将它们排除具有重大意义，鸡蛋和鸡蛋猜拳，由培训者指定能为他们创造一个新的 环境，每一个小组要注意不使另外一组事先了解 到他们会使用的话语，第二阶段：身心考验，先在名册上核对一下他的姓名，帮助主持人与大家进行沟通和交流 游戏2—情感病毒：提高情商的游戏 情感是人与人交往中的重要因素之一，你会有什么感觉?谈话还会成功吗? 总结 1.对待顾客的最好的方法就是要真诚地与他沟通，也更能使别人信服，也许正视问题，假装指定了快乐之源，可以让全班同学辅助A来帮助B穿衣服，当你被传染了不安的情绪，并且闭上眼睛，不能伤害B的感 情，铭记他们说过的话， 3.让每一个小组写出一个一分钟的剧本，应该如何相处? 总结
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