组织优秀员工开展拓展训练活动

为锻炼员工之间积极开展有效合作，通过主动沟通培养团队责任感，打造强有力的执行能力，树立主动做结果的良好心态，提高团队凝聚力、向心力和执行力，树立通过锤炼个人能力，积极分担公司各项指标的意识，分公司特组织各二级机构及项目部优秀员工参加拓展训练活动。

为了使职代会报告精神落到实处，本次拓展训练活动以“凝心聚力谱新篇，砥砺登峰铸辉煌”为主题，分设7个环节，围绕企业文化和团队建设展开。
体育场上，分队，编队歌，定队名，画队旗，集众人智慧，浓缩创新意识，展示团队风采。

急速60秒——明确自身的角色定位，培养团队的综合竞争力；树立全局观，考验团队在危机时刻的决策能力。野鸭湖畔，生命动力圈——团结协作，一鼓作气，2000次的旋转，考验的是耐力，更是忠于企业、超越自我的情怀；

孤岛求生——树立全局观念，打破利益樊篱，虽然任务失败，但是学会了除语言之外的沟通及团队信任的重要性；
妙笔生花——感受团队配合协作，及时调整行为方式，磨炼团队精神，提升团队士气。

海难逃生墙——俗称毕业墙，模仿二战时期海难，提高危机时刻的生存技能，4.2米的毕业墙15人全部翻越仅用时5分24秒，通过最优配置资源，合理、快速决策，挑战不可能，挖掘团队的创造意识。
没有完美的个人，只有完美的团队。通过拓展训练，让大家体会要常怀感恩心态投入到工作，要以积极的心态武装自己，沉下心，俯下身，做最好自己，成为团队中的不可或缺，凭真本事在单位立足，实现个人价值

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