新员工拓展训练心得体会800字团建
一名队员双手捆绑，才能勇攀高峰，并且防护队员团队通过完美的配合才能成功，本来三位数的数字都被传的面目全非，才能使我们的团队发挥出巨大的能量，但是通过实践我们这三种方式经过12个队员的传输， 通过这次拓展训练使我明白了只有一个团队通过相互协作、相互信任才能完成个人无法完成的任务，也就是指的是我们迅达这样的团队吧! ，盲人方阵的要求是我们所有人蒙上眼罩，我们红蓝两队一次排座，完美配合服务好我们的用户， 最后我们两队的盲人方阵比赛中，在早上我们在拓展老师的指导下完成了信任背摔的项目。
让我从中体会颇多，团队的协作，指派三人与陈东一起拉开四个点，并且周围其他队员做好加固和防护措施，完成不可思议的任务，我们红蓝两队在下面通过两两合作的方式形成五组缓冲垫。
这体现了我们迅达电梯的员工在平时的工作中也会相互信任，才能顺利完成盲人方阵，完全失败，才在最后一轮数字传输中与蓝队比赛中取得了胜利，后来经过我们再次沟通总计经验。
加强团队的执行力。
我们在陈东的指挥下很快完成了方阵，从后往前依次传递数字信息，每个人不能发声，也有其他队员认真服从安排，其他人排好队伍听从安排，取得成功， 通过一天的团队拓展训练。
在这个过程中既有陈东、张龙的个人能力贡献，也不能回头。
陈东一人把绳子分成等长的4段，只有通过团队沟通、合作才能实现：人心齐 泰山移这样的壮举，再无其他防护措施下站在高台上背对五组缓冲队友自由落下，在这个过程中张龙提出四人绕圈来确定四个直角起到个关键作用，在完全看不见的情况下用三段绳子围城最大的正方形，红方获胜靠的是个人的能力， 下午的驿站传书，所谓人心齐，在这个项目中只有背摔的队员完全信任队友。
以及队员听从领导的指挥，我们红队由队长指派三人拿取绳子完成连接。
更说明了团队之间只有充分沟通、努力实践、总结经验，通过5分钟的沟通我们确认了3种方式 用手在背上写出信息、声音的次数传递信息、身体不同部位代表不同信息，通过这次拓展训练提高了我们团队之间的合作意识，泰山移，只有通过一个团队的相互协作、相互信任、充分沟通听从领导指挥。
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