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为什么很多拓展教练做不了内训师？

2022年09月23日 15:36:27

看到标题别生气，我说这个话并不是针对你，有很多拓展教练成为了优秀的企业培训师。最近十年是拓展行业的黄金时期，很多教练也可能会说：“为什么一定要做内训，我拓展做的好好的呢！”可是大家都知道，拓展教练并不是一个可以干到退休的职业，很多的户外活动对体能是一个考验。现在40岁以上的拓展教练已经不多了，大部分教练5到10年以后有的转行做老板，也有的开始做培训师，有很多离开了这个行业。能够做10年以上拓展教练的少之又少。

如果你打算创业做老板，那这篇文章你就不用看了。如果你真心想做一名培训师，这个想法很多人都有，真正能够从拓展教练转行成功的并不多。各种原因都有，我总结了一下，总共有这么几点原因。

第1个原因是忙
拓展教练是一个很忙的工作，如果是没有签约的自由教练，那他大部分的工作是会分为两部分，一个是接团，一个是带团。移动互联网时代，很多企业或者拓展公司并不需要打电话一个一个去找教练，有了一个需求，只要在微信群里面发一个消息，就会有很多教练马上联系。然后跟其中一些熟悉的教练确定一下时间就可以。这看起来很快，但是需要教练们花大量的时间在泡在群里面，这样一旦有需求，就会第一时间收到消息。这样会浪费很多的时间，但是他们也不敢因此错过任何一个可能的机会。而且能够在群里面跟大家聊聊天，也能够促进彼此的关系。

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除了接团之外，那大部分时间就是在带团。拓展培训很多时候时间并不固定，有的甚至会两天三天在外面，而且一旦带团，那就必须随时关注学员的情况，作为一名教练并不容易，我相信你懂的。那些签约拓展公司的教练，就不用花那么多时间去自己接团了，但这不代表他们更加自由，事实上他们哪怕在没有带团的时候，也必须去公司上班。很多老板宁愿这些教练们无所事事的坐在办公室，也胜过他们不在，或许这样也能让他们更放心一点吧。

因此来说拓展教练真的很忙，忙到他们没时间考虑自己未来的出路，也没有时间去学习发展。很多教练做了很多年，发现自己其实没有进步，但是要想改变也很难，因为他们可能已经习惯了这样的生活。

第2个原因是安逸
首先拓展教练的收入其实是不错的。就单位时间的收入来计算，拓展教练的收入其实是不低的。毕竟他们只要几天的班费，就会在跟他们当地城市的月平均收入差不多了。只要有了几个合作的熟悉的公司，再加上一些不错的同行推荐，他们就能够有一些稳定的工作机会。熟悉的工作，熟悉的流程，熟悉的同事甚至做了一段时间之后，大家都非常驾轻就熟。看起来是自由职业，但是好像却像是一个团队的同事。也因此在这样的环境里面，大家会越来越舒服。毕竟有些公司关系混熟了之后，哪怕带的一般也没有谁非常在意。
时间久了经验有了，他们就清楚的知道学员怎么样可以轻松搞定，什么情况下不要得罪学员就不会出问题。也有的时候觉得自己心情不好，还可以偶尔的在培训的时候稍微严厉那么一点点，这样看起来好像这个教官只是比较严格。实际上可能只是他们最近生活不如意，拿这些学员撒撒气。这样的日子过久了之后，很快就容易安逸下来，成为拓展界的“老油条”，说的好听一点，也可以把他们叫做拓展界的老司机。
在任何一个行业成为老司机都比较危险。因为“老”并不是优势，只能说明在这行里面温和混的时间太长了，安逸的环境最大的变化也是让他们没有在职业生涯转型的时间抓住机会。哪怕有一些时候有一些新的机会，也可能没有主动去尝试，主动争取或者做更好的准备，一旦没有准备好，然后表现又不理想的话，他们可能就会更加永远放弃。

第3个原因是圈子
如果你一名拓展教练，现在打开微信朋友圈，你看你的朋友都是教练，忙的热火朝天的，那如果你想跟别的教练说，你想做一名内训师，他们会怎么说你？人家的第一反应可能就是你做梦吧。就你这样子还行。也有一些稍微客气点的，可能会说，“想那么多干嘛，现在混混不是挺好的。”也或许你曾经也在碰到一些内训师的时候，你也会跟他们交流，然后他们就会给你讲一些之乎者也之类的大道理。可能还有一些鄙夷的眼神看着你。这会极大的打击了你的自信心，毕竟他们并没有给你足够的尊重。
一个人如果想改变自己的生活，首先应该改变他的圈子。要转型去改变自己的工作，第一要改变的也是自己的圈子。把以上所有的三个原因总结一下，核心的根源其实只是一个，那就是你的动力不够。
为什么没动力？一是你本身的成功欲不足，你觉得这辈子就碌碌无为的平凡生活也很好；二是你对这个社会的认知不够，根本没有考虑过5年之后或者10年之后你会怎么样。这个社会最残酷的地方在于，当你真的到了5年时间之后，等你想回头，那个时候机会已经太晚了。如果你已经太晚了，那我还是劝你接受现状吧，实在不行就找兄弟吃顿烧烤喝点酒吹吹牛，讲讲当年牛逼的时候一天带4个班，其他就别多想了。

如果你想更成功，掌控自己的命运，不想这样就结束。那么首先我给你最好的建议就是改变自己的认知。拓展教练做不了一辈子，其他工作也是，也没有任何钱永远会能够轻轻松松的赚得到。在人类发明汽车以前，马车夫是一个非常厉害的工作，很多人非常的羡慕。当汽车出现之后，马车司机有一段时间非常的愤怒，结果他们只是会很快的被社会淘汰而已。所以永远不用抱怨行业变了，先要改变的是自己。
你现在的工作状态很忙，你已经安逸的舒服的生活，也更不是你生活的圈子影响你，我觉得最大的责任是你自己。在过去几年我对很多沙盘的设计和改造得到了学员的认可，也得到了客户的好评。为了学习更好的课程，我曾经去国外参加国际模拟培训学会的年会，深入研究这些课程背后的理论逻辑，我也培养了很多沙盘培训师，其中有的学员在培训后5天就独立授课，学员评价非常高，这让我大为钦佩，当然也说明一个重要的事实，拓展教练来做沙盘培训师有着得天独厚的优势。
优势1：培训控场拓展培训大部分地点是在户外，相比室内授课来说，控场难度更大，室外的不确定因素很多，大部分拓展教练，他们的控场能力是优于内训师的。如果能够对规则有了正确的理解，对操作流程有清晰的把握。他们的上手其实很快，这跟之前在户外拓展培训上的控场经验是分不开的。优势2：声音洪亮很多拓展培训的条件很艰苦，有时没有麦克风，这个时候培训师必须练就一副好嗓子。新入行的拓展教练，带完几天班之后嗓子就会哑了，慢慢的也会“开嗓”，后来连续几天带班也没任何问题。因此拓展教练转行来说，他们其实完全不担心声音上的问题，因为早就接受过了艰苦的训练。优势3：流程清晰每一个拓展项目都有规范的流程，项目前的讲解，学员团队的组建，执行项目的过程，以及学员的分享，到结束后的点评。这些授课流程的拓展和沙盘中可以无缝对接，有一些经验积累的拓展教练，对转型成为内训师来说有极大的优势。既然有以上这么多的优势，那么除了动力以外，

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最大阻碍是理论积累不够，又不看书！
拓展项目虽然看起来很多，但其实大部分内容都已经非常的固定，不仅是课前的规则，讲解和中间的铺垫过程，甚至有一些课程中的包袱，比如说笑料，完全都是大家背得滚瓜烂熟的。哪怕是新手的拓展教练，几个月之后也会对这一套非常的烂熟于心，也正因为这样，他们在培训的过程里面，其实少了很多的创造性。
而在沙盘课程上需要的正是这一点，每一个沙盘模拟的过程都有无数种结果，就准备度来说，对老师需要有更多的理论方面的思考。这也是很多拓展教练在成为沙盘培训的过程中最难的一个坎，如何对学员的沙盘推演过程进行非常系统的点评，这不是简简单单的背几句台词就可以解决的。好在我终于通过自己的行动把这些问题都解决了。
很多项目你也听说过，甚至也可能你也做过。但为什么你没有找到那种真正自己驾驭的感觉？
第一是你需要更专业的内训师的课件，是那种真正的可以拿去企业上课的，很多的知识点理论体系都已经经过系统设计的，你没有。如果你有的只是这个沙盘过程的操作，那其实远远不够。第二是你需要有机会练习。你自己去听一遍课程，这是一回事情，你自己去操作这个课，那就完全是另外一回事。那么谁来帮你解决呢？没人。所以你踏不出第1步，也踏不出第2步。
当你看到这里的时候，我要告诉你一个好消息，那就是这个问题我已经彻底解决了。因为接下来我就要开一个最有实战性，也最能够帮助你进行转型的沙盘培训班。这中间有很多的场景化的和游戏化的游戏，所以我把它叫做场景游戏化沙盘培训。在这个课上我不仅带你玩这个沙盘，还会送给你我的真实课件（PPT版本）。同时我们在课后还会组织正式的磨课和辅导，以保证你掌握所有的知识点，也为了让你对沙盘有更全面的了解，我们不仅有桌面的物理的沙盘，还有电子系统的沙盘。
只要你有课程方面的任何疑问，今后都会给你长期的支持。因为我的目标是帮助更多学员转型成为沙盘培训师，我希望你成为其中的一员。其他的同学也会成为你很好的老师和助手，这么好的课，其实价格并不贵，你3天的工资足够。未来等你走上讲台，带来的回报是终身的收益。