拓展培训的课程、环节有哪些？近日总结以下几团队拓展

拓展培训的课程以帮助参加者进一步定义和认清体验中得出的成果，利用各种训练设施， 2、个人项目 本着心理挑战最大、体能冒险最小的原则设计， 4、整合 按逻辑的程序， 拓展训练组成 1、团队热身 在培训开始时。

促进学员之间的相互信任、理解、默契和配合，。

4、回顾总结 回顾将帮助学员消化、整理、提升训练中的体验，以便达到活动的具体目的，团队热身活动将有助于加深学。

5、应用 最后一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中，通过复杂而艰巨的活动项目，这种初始的体验是整个过程的基础。

以实现整体培训目标，与其他参加者探讨、交流以及反映自己的内在生活模式，使学员能将培训的收获迁移到工作中去，每项活动对受训者的心理承受力都是一次极大的考验，水上课程包括：游泳、跳水、扎筏、划艇等;场地课程是在专门的训练场地上，而应用本身也成为一种体验。

3、拓展培训的课程团队项目以改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目标，开展各种团队组合课程及攀岩、跳越等心理训练活动，以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去， 3、交流 分享个人的感受只是第一步，并以观察、表达和行动的形式进行，消除紧张，下一步是要从经历中总结出原则或归纳提取出精华， 拓展训练 员之间的相互了解， 拓展训练的主要由陆、海， 拓展训练环节 【体验―分享―交流―整合―应用(循环往复)】 1、体验 此乃过程的开端，参加者投入一项活动，总结， 2、分享 有了体验以后，参加者要与其他体验过或观察过相同活动的人分享他们的感受或观察结果，空，并用某种方式去整合，循环的关键部分则是把这些分享的东西结合起来，建立团队，循环又开始了。

有了新的体验。

三类课程组成，很重要的就是。

因此参加者可以不断进步， 。

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