2018新入职员工拓展训练心得体会_2000篇-野三坡拓展训练

我们很小心的完成后面的9个任务，可最后又因为有些队员没有迅速归队，导致我们没有加上附加分，使得我们上午的排名暂居第二位。不过距第一的分数相差的不是很多，大家都在讨论在下午的造船比赛中争取超过他们。下午的造船任务，我们通过搜寻一些视频，开始学习正在热播的野外生存节目里专家造木筏的方法，我们用纸壳来造木筏，这一想法引来了教练的关注，可是由于我们对于纸壳所承受的浮力过于乐观，对于防水这块也没有进行深入的论证，导致没有造出的船并没有想象中那么防水，那么的承重。这点告诉我们，细节决定成败。

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早在进公司之初，我就知道公司会有一次针对新员工的拓展训练。但时不以为然，认为不过是个玩而已，等真正经历了，才明白，体验式拓展训练所带来的不仅是智力上的锻炼，也是团队意识的训练。

早在进公司之初，我就知道公司会有一次针对新员工的拓展训练。但时不以为然，认为不过是个玩而已，等真正经历了，才明白，体验式拓展训练所带来的不仅是智力上的锻炼，也是团队意识的训练。 10月26日，晴。公司新进员工120人在省体聚合，一起登上大巴，前往风云际拓展基地，进行新员工拓展训练。 当到达酒店经过简短的休整之后，大家聚集在酒店会议室，进行开营仪式

10月28日，多云。上午的拓展活动是做哥德堡机械，我们这回又抢到了优先选择权，于是我们尽自己所能，尽量选取工具，已达到复杂而有效的目的，将任务做成功。这期间我们队员可能因为着急分数，导致内部产生了一些不和谐。但还好，最终让我们拿到了最高分，成为了第一名。那时，我们的一切误会都消失的一干二净，只有最浓的团队情。终究只有团队共同努力，才能创造共同的成功。

10月27日，雨。早早被队里通讯员叫醒的队友们开始了晨跑。规则是按照队伍的总步数计算得分，于是，大家都开始沿着山路，冒着小雨开始慢跑，都想为自己的队伍做出一份贡献。这是非常好的一个开始。经过半个小时的慢跑，我们队伍只拿到了第二名。没有事，因为我们都在为一个目标奋斗。开始分配任务，但是却需要抢夺优先权，我们的幸运星让我们第一轮轮空，让我们有机会观摩其他队伍给我们演示游戏规则的机会。轮到我们了，不错，不出意外的我们拿到了优先权。

下午的疯狂过山车，是我们此行的最终任务。用塑封管和三通直通打造出一个轨道，让篮球从高处经过起伏曲折的轨道，顺利下来。为了给我们自己此行最后的一份礼物，经过我们的努力，终于完成了轨道的架设，不过因为前面用了太多材料，还有对于支撑点设计太简陋，导致我们最长，起伏程度最多的轨道，三次倒塌，分数最终被一直在第三的潜力队超越。

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