两天拓展训练后的体会感想五篇-野三坡团建

最后一个项目俗称‘毕业墙’4.2米高墙，光滑，没有任何的工具，要求所有的队员都要翻越过去，才算胜利。如何设计合理的人墙，如何合理的支配体力，谁是第一个，谁是最后一个，都是要大家思考的事情。我们黄队队长承担起最后一个翻越的角色。全队一共40名队员，在天气湿度大于70%，气温35°的情况下，难度可想而知，只有齐心协力，才能完成任务。虽然由于身上的旧伤让我无法参与翻越，但是我一直在承担托人爬梯的工作，告知每一个伙伴如何蹬踩，以致减少人墙的痛苦。我们运送的顺序是：大(男生)、小(小女生)、大(男生)、小(小女生)大(大女生)、大(男生)，这里的大是相对体重较重的伙伴，依次顺序向上翻越。由于伙伴们合理支配体力，合理的人员的穿插搭配，40人成功的翻越毕业墙，此项训练成功。汗水、泪水化为血液流淌在每个伙伴的心间。

1、信息的传达必须明确、统一

为期二天的拓展训练结束了，但这次留给我的思考远远没有结束。回顾在训练中所受的磨练和挑战，感受颇深。这次训练，对于我来说是一场身心的大洗礼。它不仅仅是一个个游戏，更是一种文化，一种精神，一种理念。我们的队伍有一个响亮前进的名字——超越队。队训：勉强拼搏，超越自己。队歌：好汉歌。无意中我还当了队长，无形的压力来了。这次训练我的体会如下：

1、创新不是一个或者两个人的创新，是整个团队的创新，要让全员参与其中，针对我们每个岗位每道工序提出自己的建议，并整理汇总，筛选出其中有价值的创意。

两天拓展训练后的体会感想一 为期二天的拓展训练结束了，但这次留给我的思考远远没有结束。回顾在训练中所受的磨练和挑战，感受颇深。这次训练，对于我来说是一场身心的大洗礼。它不仅仅是一个个游戏，更是一种文化，一种精神，一种理念。我们的队伍有一个响亮前进的名字——超越队。队训：勉强拼搏，超越自己。队歌：好汉歌。无意中我还当了队长，无形的压力来

达尔文进化论曾经这样说过：“生存下来的不一定是最强壮的，也不一定是最聪明的，而是最能适应变化的。”那天风云际的拓展训练激发员工潜在内在潜能，同时让队员感受到个人与团队唇齿相依的关系，真真感觉到一个团队的力量，已达到增全队活力、凝聚力和创造力，进而提升企业竞争力的目的。

2、明确每个岗位的职责，确认岗位要求，在认可自己的岗位要求后，严格按照要求执行，提高工作的效率和质量。

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