野三坡旅游拓展训练：难忘的经历五篇

对于领导者的执行力来说，第二个很重要的环节就是学会充分授权，确保部门内部机制顺畅，不要事无巨细都要亲历亲为，甚至是不分主次，不该干的都干了。充分授权实际上在很大程度上也是目前行政管理体制下的一种有效的激励方式和手段。作为领导在提升领导执行力的时候，其实很重要的一点，就是要充分相信你的部下，学会有所为有所不为，学会授权，学会为下属创造机会，学会为别人鼓掌，学会做幕后的英雄，也才能让你的执行力得到更充分地发挥。

二、关于每个人的短板。

拓展训练：难忘的经历一

第一次参加拓展训练，之前也没有想象过会是什么样，但是总归还是一次难忘的经历！尝试了很多自己以前从来不曾尝试，只是听说或是看别人玩过！经历是非常特别的。然而那样的一种经历，个人认为更合适的，是让经历本身象酒一样，慢慢地、默默地浸在自己的每个细胞里，才更有其特别的效用。亦因此，作为我个人的分享并不全面。

在这里留下了我们的笑声，也留下了我们的汗水。在这里，加深了我们的友谊，磨练了我们的意志，更锻炼了我们的团队精神。在这里，我们每一个人都学到了很多东西。短短的两天的素质拓展训练结束了，我们怀着依依不舍的心情离开了拓展基地。

一、加强制度规范，确保方向正确

监督，这是体现和提升领导执行力的一个非常重要的环节。在强化过程监督的这个环节，很多政策或者决策不能得到很好的执行关键的一点，就在于领导者的监督不到位，或者存在监督，流于形式，缺乏约束力。对于部门管理者来说，大部分均是严格意义上的执行者，很多时候，制度规范不少，职责分工也相当到位，但是，政策执行效果却不甚理想，尽管这里有方方面面的原因，但是，关键的问题就在于领导者自身是不是更好地履行了一个管理者或者是领导者的职责，在布置或者分配任务的同时，有没有充分有效发挥好自身的监督控制作用，有没有及时地纠正政策或者是决策执行过程中的偏差和错误。这才是有效提升领导执行力的关键。

拓展训练：难忘的经历三

一、关于团队的距离。

既然如此，那么以后工作上的困难也就算不上所谓的困难了，辛苦也就称不上辛苦了。所以我会努力完成我的工作，争取把所有的潜能都激发出来，做出更好的成绩。也希望我们大家都像我们的在拓展时表现的那样，团结互助，甘苦与共，做真正的一家人。

培训的第一个环节是抬脚团建游戏，每组八个人十六只脚，规定的任务是最后地上只能留四只脚，需要腾空十二只脚，这样就需要我们八个人拥抱在一起，托起四个人，当时完成这项任务的过程中我的内心很激动，因为在富景工作四年来，很少感觉到跟同事的距离这么近，就像亲密的朋友一样，互相信任，无私帮助，平时交流的或许是工作的话题或许是生活上一些琐事，不会有肢体接触，像握手拥抱等等，这种感觉很奇妙，在公司经常可以听到同事的发言和她优秀的表演，却没有深入交流过，当她用肩膀和手臂托起我的那一刻，我感觉我们就像多年的老朋友一样，我在想，如果在工作上我和我的同事们都像这样，很多工作我们是不是可以一起更加出色的完成任务。

三、关于工作任务的落实。

团队的力量是巨大的，团队需要协调一致。这是我在第二天的团队拓展项目中首先体会到的。不管是雷阵取水，还是过沼泽，都要求大家齐心协力，光靠一个人的力量是无法完成的。大脚板拓展项目更多的是强调协调一致。出错时有一个统一的解决方案，更重要的是有一个领导者协调大家来执行，防止出现多头领导而出现混乱的情况。协调好每一个人的步伐，队上有一个人出错而阻碍各个团队前进的情况出现。

拓展已过但内心的激动却久久不能平息，回顾两天一夜的生活虽累但收获满满，一路上队友相互帮助，互相鼓励，不抛弃队友，团结友爱的精神很令人钦佩!记忆最深的就是38米的高空攀岩项目,第一眼看上去心里有一种念头“这么高，怎么爬，我肯定上不去”，后面看到别人攀爬感觉有好玩又害怕，自己想挑战一下，二连我是第一轮上，在队友和教官的注视中进行攀爬，内心需承受相当大的压力，此时很是恐惧，其它队友也不断为我打气和指导，深受到团队的鼓励与支持，一切安全措施准备好，等教官一声令下旁边的队友迅速攀爬，自己也开始迈开攀岩的第一步，每爬一步都是一种艰难，爬到半空时回头往下望去，有点心慌，这时体力耗尽大半，腿开始发抖，放弃的念头油然而生，此时下面的队友一直呐喊加油，看到队友信任的眼神，抬头望了眼终点就在眼前，心想放弃绝对失败，此时所有的压力将化为前进的动力，全力以赴的往上爬，最终到达高点，内心非常喜悦，这次攀岩教会我如何在压力和困难面前调整好心态，努力到无能为力，拼搏到感动自己，坚持就是胜利，38米的高度也是人生的一次极限挑战。

工作任务需要建立框架思维，表现在说清楚、听明白、做正确。在经过本次培训才明白很多工作落实不到位问题出现在哪，在说清楚方面我没有考虑过场合、时间和人多的因素，会导致工作完不成、拖延等不好的影响，加之我说话比较啰嗦，没有条理，也给落实工作增加了一些困难，今后我会按照风云际老师培训的方法要求自己。

4月10号带着好奇与期待的心踏上三安之星团队拓展训练。到达目的地教官给了大家3分钟时间处理完自己的事情，只听一声教官的哨声“集合”，两天一夜的拓展训练从这一刻开始了……

今天的拓展训练结束了，大家都很努力，特别是男生的八个底座和上面向上拉的男生，很多感动，女生们很心疼那些受伤的男生，大家加油，教官也很棒！应该说拓展是比较困难和辛苦的，但是大家都坚持过来了，收获很多欢乐，跟同事关系更融洽。

过程艰辛痛苦，走峡谷、过河、攀岩、搭帐篷、生火煮饭、篝火晚会、头脑风暴、空中跳、CS、跳水等一系列任务，在我们的坚持下依然顺利完成。

领导者执行力的强与弱关系到整个公司的发展进步，它可以说是公司蓬勃发展的关键。有的人可能天生就有这样的能力，这只是少部分人，然而大多数的人都是后天培养的。拓展训练公司就可以帮助他们提升这份能力。

拓展训练：难忘的经历五

抬脚游戏当时给我的另一个感悟就是，每个人的性格、体型、性别等方面都会不一样，只要位置放的对，劣势也可以成为优势。

高空抓杠——差点兄弟姐妹们就看不到你们可爱的JZ了！下来的时候脸都白了！不过照片上还是满帅的（因为看不到脸，发现但凡出现我的脸的，就是很难看的，绝对是网络上流行的搞笑派，真是伤心）不过这个项目真的让我得到了拓展，拓展了我的视野，也拓展了我的胆量！扎伐求生——伐扎的还可以，没沉，不过全身湿透回来，全仗“同舟共济”的两位“难友”所赐！想问：为什么受伤的总是我？悬崖速降——不过如此！比我想象的简单些，不过我似乎没有领悟其中真谛，一路都不是很顺啊！途中还为了去取悬崖中间的“武穆遗书”，差点牺牲！不过坚强的我，只受了点皮外伤回来。