团队拓展训练游戏《团队文化》

无论是新的团队还是已经成型的团队，只要有意识的促进团队的配合，增加团队的凝聚力，就都有可能创造一个高效、令人愉快的工作环境。

团队文化指什么，在这里，团队文化不是指团队学员共同看过的书或歌剧。团队文化是指团队学员之间的合作和够听方式。显然，关于团队文化这个话题的讨论可以很容易地编撰成一部百科全书。这里要做的是让每个团队根据一天或两天的团队建设活动的经历，定义自己的团队文化。

团队共同的假设和期望是什么？

团队是如何看待“胜利”的？

建立一个属于自己团队的文化。

团队的共同的目标跟价值观是什么？

拓展训练游戏任务：

不同的成员在团队中扮演什么怎样的角色？

如何选择合作的团队，达到默契的配合

团队是如何面对挫折的？

重要的技术性和非技术性的技能是什么？

团队的行为准则是什么？

拓展训练游戏准备：

拓展训练游戏主题： 如何选择合作的团队，达到默契的配合 拓展训练游戏任务： 建立一个属于自己团队的文化。 拓展训练游戏背景： 此活动有助于在以后的工作中促进小组之前的配合有极大的帮助，一个已经成型的团队会把自己的团队文化带到培训中来。不过，虽然只是短短的几个小时的有效学习也会给原来团队文化带来一些改变；而对于一个在培训开始之际新成立的团队而言，更能很快

拓展训练游戏背景：

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拓展训练游戏主题：

此活动有助于在以后的工作中促进小组之前的配合有极大的帮助，一个已经成型的团队会把自己的团队文化带到培训中来。不过，虽然只是短短的几个小时的有效学习也会给原来团队文化带来一些改变；而对于一个在培训开始之际新成立的团队而言，更能很快地确立起自己的行为方式。

什么是团队的信念？

是否每个人能够遵循团队的文化。然后安排两个团队共同做一个需要合作的游戏，如“蜘蛛网”，或“迷宫”。在总结的时候，让每个团队对他们之间的相互了解程度做出评价。团队学员是否遵循他们所认可的团队行为准则？

相关问题：

可以使讨论焦点集中的问题有：

团队是如何决策和解决问题的？