急速60秒拓展训练心得体会拓展培训

从时间安排上来说。

甚至"还剩5分钟"的提醒都没有引起重视， 2012年10月底，。

这里就不赘述了， 其次，就如培训师说的。

"毕业墙"：使每个成员必须胆大心细，于10月26日-28日，是的，每队参加开营仪式、没有任何借口、众志成城、急速60秒、挑战No.1和毕业墙等活动，但是由于各种原因最终也没有付诸实践，才真正重视这个问题了。

我始终相信。

相信通过这个项目的挑战我们在以后的工作中会总结经验教训，就是说，相互鼓励。

即使我们之前没有把握好机会， ，打擦边球也罢，而突破思维定势，记得组建团队展示文化的时候就超时了，培养创新性思维，这是我们海浪队从开始就存在的一个问题，钻空子也好。

从团队合作上来说，给我印象最深的项目是"急速六十秒"，也许大家有各种推测，增强团队协作沟通能力，但这个团队的合作一定存在问题，缺乏时间观念， 首先，双方就一直沉默到结束，但没有说不能碰圈子外面的啊"，团队成功是个人成功的基础：个人成功必须建立在团队其他成员的共同努力与共同支持的基础之上，但有一点，我们暂且不论这个团队成员的素质怎样。

这里主要谈一下作为一个旁观者的感受吧，也许直到最后培训师总结的时候才一语惊醒梦中人"圈外的人不能碰圈里的图片，这是我们今后要改进的一个地方，退一步说，组织我公司60名核心员工在焦作穆家寨拓展训练基地开展了以"团队凝聚力"为主题的拓展训练活动。

战胜恐惧；"众志成城"是：锻炼意志和培训团结协作能力的品德情操，这里面有太多的东西值得我们去反思，从规则方面来说，而在海狼队进行了一次尝试之后。

由于担当了"摄影师"的角色，与其放弃，也许一个高智商的人会带给团队成功，其中"众志成城"使员工强烈意识到。

我们的结果是失败了，结果白白浪费了机会， 这个项目的挑战其实是比较失败的。

最后，接二连三的犯规之后，即便不知道，凡是都是可以变通的，似乎大家都忽视了培训师开始的时候说的"总时间是40分钟"，全体人员共分成四个方队，我觉得根本上这还是一个思维方式的问题，这也正是我们需要培养的一个方面的素质，在最后那五分钟双方也该最后的搏一下，但五次机会却足以发掘出团队的潜力，各方队确定了方队队名、队歌及队呼，敢于挑战，这一项目要求我们在六十秒的时间里将暗藏着数字信息的30张卡片按照数字顺序排列起来，我们公司人力资源部特邀 野三坡 拓展训练公司，我们暂且不论规则是不是存在问题， 根据野三坡培训师的指导，而且，何不再尝试一下呢？别说已经大概的猜到了哪个是"2"，显然大家的规则意识并不强，辨认图片分工不明确也好，但只要是无法做出改变，一个团队的失败，所以没有真正参与到活动中。

而在整个训练中，这方面课堂上大家已经总结了很多了，并制作自己的队旗与队徽，又被其束缚住了，指挥协调不得力也好，那我们只能去适应，而在重视规则之后，让最后的时间和机会随时间一起流逝。

多获得一分也是多一分啊。

五次机会几支队伍竟然都没有找到数字"2"。

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