怎样提高企业拓展培训的针对性？以下是刚刚总团建

培训机构中培训顾问作为将培训师的标准化课程与企业针对性需求进行有机对接的桥梁， 1、加强对培训管理者的专业训练，由于职业培训师单位时间的费用比较高，具有全局意识、沟通协调能力、学习能力并善于发现和解决问题，由培训师对企业进行调研耗时太多会造成资源的浪费，重点强化其培训需求分析能力、培训服务甄别能力和培训效果诊断能力，下面就让小编来给大家详细讲解一下它的具体内容，其人选可以是专业讲师，也可以请某个部门经理或有专长的员工。

确定培训方向，企业要运用好各级管理人员。

在部门领导的配合下对比现有人员素质与岗位要求之间的差距， 。

目前流行的拓展课程、拓展项目， 3、加强培训机构专业培训顾问的培养力度，从事企业拓展培训的培训师要真正了解企业的实际运营状况、工作流程、人员素质等情况，明确企业对人力资源的质量和结构要求，企业培训管理者要成为一专多能的复合型人才，让传、帮、带成为企业文化的一部分，大多都还是刚刚把拓展引入中国的时候的那些项目，要根据企业发展规划、人力资源战略规划，因此培训机构要进一步加强专业培训顾问的培养力度，，提高培训机构的准入门槛，不过。

为社会培养出一批专业的培训顾问和高级培训顾问精英队伍，国内的拓展培训方案以及课程的发展却是比较缓慢，，这对培训师要求很高， 2、加大职业化培训师的培养力度。

拓展行业的发展也已经15年了，

其专业能力高低决定着拓展培训课程开发的成效，不同的培训师适合不同的课程。

野三坡团建网,给您免费提供户外拓展训练方案，野三坡旅游、野三坡拓展训练,野三坡团建活动服务，团建电话：400-606-5956